PAGINAPALAIZQUIERDA

Les damos la bienvenida oficial a todos los usuarios de las redes, especialmente a todos aquellos que siempre se interesan por las buenas informaciones. Damos inicio aprovechando la celebracion del dia del trabajo en Republica Dominicana, para que sea el tema predominante durante todo este mes, donde les estarmos informando todo lo relacionado a los derechos legalmente establecidos para los empleados y empleadores dentro de nuestro sistema laboral. Lo hacemos con el gran esfuerzo de darles a conocer aquello que creemos interesante para cada de nuestros seguidores, por lo cual esperamos tambien de ustedes sus consuderaciones al respecto.

Para quienes manejamos variables en las decisiones administrativas, la alternativa del pago de nomina vía bancos comerciales, resulta una excelente solución a diferencia de cómo se tenia que llevar a cabo en años anteriores, e incluso factible para cada uno de los trabajadores, ya que les proporciona mayor seguridad, viabilidad y hasta les ayuda a tener propensión al ahorro. No obstante a esto, la forma en que nos engañan los bancos (todos), mediante una violación de las empresas al Código de Trabajo -ley 16-92-, queda demostrado con las disposiciones que el mismo plantea, a saber, Art.196: El pago del salario debe de efectuarse personalmente al trabajador en día de trabajo y a mas tardar dentro de la hora subsiguiente a la terminación de la jornada del día en que corresponda hacer dicho pago. Salvo convención en contrato, se hace en el lugar donde presta servicios el trabajador. El pago del salario será completo, salvo los descuentos autorizados en el presente código. En caso de enfer