PAGINAPALAIZQUIERDA

 Muchas veces en los ambientes de trabajo escuchamos estas palabras con énfasis de pertenencia por cualquiera de los empleados, que muchos también llamamos "liquidación". Y es cierto, son realmente indemnizaciones creadas exclusivamente para proteger a cada trabajador, en un país donde nuestro código laboral concede todo el derecho al empleador a terminar el contrato en el momento que quiera, sin exponer razón alguna y sin aviso previo, por estas razones se precisa el pago de preavisos y cesantías.  Mas allá de todo esto, las prestaciones laborales tienen una connotación meramente política-social-económica, pues una persona sin empleo representa una carga monetaria y una fuente menos de ingresos que afecta generalmente al país y directamente a sus dependientes; y eso, hay que cuidarlo! Evidentemente es fundamental que registre en nuestros estatutos de derechos una obligacion como ésta, a pesar de que, algunos por el hecho de no querer continuar en un puesto