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La gestión en las organizaciones del mundo de hoy exigen de estrategias revolucionarias que permitan ir en frente entre tus competidores, y como los recursos humanos son pilares fundamentales para el comportamiento de las operaciones y gestiones de la entidad, en ese sentido deben ir dichos cambios y estrategias. Hoy en día se habla mucho del Empowerment en el manejo de personal, y de eso se trata, de brindarle autonomía a los empleados en las tomas de decisiones en lo que envuelve sus operaciones. El gerente resagado es aquel que quiere verse como el único lider en su grupo; el nuevo gerente debe ser lider de lideres, pues a fin de cuenta sus colaboradores en cada una de sus funciones son mas expertos que ellos, ya que estan envuelto día tras día de frente con las situaciones que se presentan. Es por ello que el gerente futurista debe abrise a la humildad, contratar personas brillantes sin el miedo a ser reemplazados por éstos,  rodearse de personal objetivamente criticos y