7 Prácticas fundamentales para tu negocio

Muchas personas me preguntan que cual es el concepto que tengo de ´´estrategia´´ en los negocios y mi respuesta es simple: La estrategia es la determinación de las metas y objetivos de largo plazo, implementando la acción y asignando los recursos para alcanzarlos.

Te presento siete puntos que debes tomar en cuenta para el buen manejo de tu emprendimiento, negocio o empresa:

Planeación de estrategias diseñada (alinear todas las actividades con la estrategia).
Enfoque continuo en establecer y mejorar la tecnología (asegurar la gestión por procesos) debemos alcanzar lo más posible la automatización.
Análisis frecuente de tu producto o servicio (construir una diferencia con tu competencia).
Comunicación enfocada en los resultados (todos los niveles deben saber los objetivos) hay empleados que se les pregunta por los objetivos de la empresa donde trabajan y no saben nada o tienen una idea equivocada.
Rediseño constante del negocio (siempre se puede hacer mejor lo que mejor se está haciendo).
Implementación de trabajo en equipo (eficiencia organizacional).
Mejoramiento continuo de los empleados (de forma global, no por partes) las empresas crecen en la misma medida que crece su líder conjuntamente con los empleados.

Mientras tengas pendientes estos pasos, los resultados estarán mas garantizados independientemente del área a la que pertenezca tu negocio.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Mi hora de almuerzo forma parte de la hora laboral?

Sabemos que las horas semanales en las que debemos cumplir con nuestro horario laboral corresponde a 44 horas, y estas están divididas en no mas de 8 diarias, salvo casos especiales según el tipo de función que tenga el empleado y una vez ya definido en el contrato de trabajo. Estas horas pueden ser distribuidas en convenio entre empleados y empleadores según las necesidades en que la empresa se encuentre, siempre que no excedan 10 horas diarias. Pero algo muy importante es saber que el código laboral establece que por 8 horas corridas de trabajo es obligatorio en medio de estas, una hora de almuerzo o descanso. Pero el dilema radica en lo siguiente: forma parte esta hora de almuerzo o descanso de las horas laborables?, pues les tengo la respuesta! Se considera trabajo efectivo y sujeto a salario, todo el tiempo requerido para su alimentacíon dentro de la jornada , cuando la naturaleza del trabajo o la voluntad del empleador exigen la permanencia del trabajador en el lugar

Alianzas estratégicas para los tiempos de crisis

Hoy en día para conseguir nuevos clientes y vender más, casi todo el mundo cree que es necesario gastar grandes sumas de dinero y son prorrogados todos esos esfuerzos cuando se presenta una recesión económica. Usted sabe que en una economía como la actual y la que se prevé, resulta más difícil que nunca (sobre todo para las pequeñas empresas) asumir los costos y riesgos de su actividad. Y con ello me refiero sobre todo a lo relacionado al tema de publicidad, que como finalidad suele tener el hecho de conseguir nuevos clientes e incrementar las ventas de su empresa. Y es justamente ahí donde usted puede potencializar la estrategia de la cooperación. El cooperar con otras empresas le permitirá sumar recursos, compartir clientes, dispensar los costos de la publicidad y el marketing; y todo ello haciéndolo de tal manera que todas las partes ganen. Como puede ver esta forma de pensar y de trabajar puede aportarle mucho más que nuevos clientes y nuevas ventas. Esta forma de

Las famosas "prestaciones laborales"

Muchas veces en los ambientes de trabajo escuchamos estas palabras con énfasis de pertenencia por cualquiera de los empleados, que muchos también llamamos "liquidación". Y es cierto, son realmente indemnizaciones creadas exclusivamente para proteger a cada trabajador, en un país donde nuestro código laboral concede todo el derecho al empleador a terminar el contrato en el momento que quiera, sin exponer razón alguna y sin aviso previo, por estas razones se precisa el pago de preavisos y cesantías. Mas allá de todo esto, las prestaciones laborales tienen una connotación meramente política-social-económica, pues una persona sin empleo representa una carga monetaria y una fuente menos de ingresos que afecta generalmente al país y directamente a sus dependientes; y eso, hay que cuidarlo! Evidentemente es fundamental que registre en nuestros estatutos de derechos una obligacion como ésta, a pesar de que, algunos por el hecho de no querer continuar en un puesto

PAGINAPALAIZQUIERDA

Buscar este blog